如何处理公司第一年未交社保的情况?

公司第一年未交社保,劳动者可申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》,申请时效为一年,从知情日起算。若不及时处理,可能影响劳动者社保权益及未来退休待遇。
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处理公司未交社保,常见方式有与单位协商、向劳动监察投诉或申请仲裁。建议先与单位沟通,无果后再考虑投诉或仲裁,以确保权益得到维护。
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公司未交社保,处理方式如下:1.与单位协商,要求补缴社保并赔偿损失;2.若协商无果,向当地劳动监察部门投诉,请求查处;3.仍无法解决,准备相关证据,向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自身合法权益。
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