脱密期后竞业限制协议还适用吗？

脱密期后竞业限制协议仍可能适用。依据《劳动合同法》等，若协议真实有效，且符合法定条件，如支付经济补偿等，脱密期后仍需遵守。不及时处理可能导致违约，面临法律责任和经济赔偿。
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脱密期后竞业限制需遵守。具体操作：1.查阅协议，确认是否真实有效及脱密期规定；2.若有效，继续履行竞业限制义务；3.如遇争议，先与对方协商；4.协商不成，咨询律师，准备证据，通过法律途径解决。
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处理竞业限制协议问题，常见方式有协商、诉讼等。应先尝试与对方协商，明确双方权利义务；若协商无果，可考虑通过法律途径解决，选择诉讼或仲裁，依据协议内容和法律规定维护自身权益。