签了降薪协议一个月内反悔了,我应该怎么办?

签了降薪协议反悔,可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》,提出书面异议是关键,否则可能被视为同意。若不及时处理,将丧失维权机会,面临长期薪资损失。
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反悔降薪协议,常见处理方式为劳动仲裁或协商。选择时,若证据充分且公司不配合,建议劳动仲裁;若关系未僵,可先尝试友好协商,以和为贵。
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反悔降薪可仲裁或协商。操作如下:1.仲裁需准备降薪证据、劳动合同等,向劳动仲裁委提出申请;2.协商则需与公司人力或领导沟通,表达不满并提出恢复薪资或补偿要求。根据具体情况选择最佳途径。
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