产假公司只发基本工资吗

产假工资并非只发基本工资。依据《女职工劳动保护特别规定》,产假工资标准依据是否参加生育保险而定,未及时处理可能导致劳动者权益受损。
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产假工资处理需分情况:参加生育保险的,按社保标准发;未参加的,按产前工资发。选择方式需根据单位是否参保决定。
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产假工资非基本工资。操作如下:参保的,按社保机构发的生育津贴为准;未参保的,单位需按女职工产假前工资支付。

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