公司搬迁，提前30天给了我通知，是否应该给我经
温州市洞头区律师
2025-05-17
公司应给予经济补偿。依据《劳动合同法》，公司搬迁致合同无法履行，员工不同意搬迁时，公司应提前通知并支付补偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应补偿。操作如下：1.与公司协商，明确补偿金额及方式；2.若协商不成，收集证据，如劳动合同、搬迁通知等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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