关于员工离职公司压一个月工资，有哪些相关的

员工离职公司压一个月工资违法，可举报投诉或仲裁。法律依据：《劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。严重影响：若公司不及时支付，劳动者有权要求赔偿，并可能影响公司信誉。
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离职压工资处理方式：1.协商：首先与公司人力资源部门沟通，明确支付时间。2.举报：若协商无果，可向当地劳动监察部门举报公司拖欠工资行为。3.仲裁：若举报后公司仍不支付，可申请劳动仲裁委员会仲裁，要求支付并赔偿。
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常见处理方式有三种：一是与公司协商，要求及时支付；二是向劳动监察部门举报；三是申请劳动仲裁。选择方式时，应先尝试与公司沟通，无果后再考虑举报或仲裁，以维护自身权益。