劳动合同到期不续签，单位或需支付补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若单位主动不续签或降低条件续签而劳动者拒绝，单位应支付经济补偿金。未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动合同到期不续签，方式依情况而定。单位主动不续签需支付补偿金；劳动者主动不续签，若单位未降低条件，则无需补偿。选择处理方式时，需根据合同到期原因及双方意愿决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期处理需分情况。1. 单位不续签：支付经济补偿金给劳动者。2. 单位降低条件续签，劳动者拒绝：单位仍需支付经济补偿金。3. 劳动者主动不续签，且单位未降低条件：单位无需支付补偿金。4. 劳动者不续签，单位提高条件：同样无需补偿。操作需依据实际情况，确保合法合规。
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