单位应补交社保，而非直接给补助金。依据《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保，长期未缴可能影响员工退休待遇及医疗保障。不及时处理，员工可能面临无法享受社保待遇的严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应补交社保。操作如下：1. 与单位协商，要求补交社保；2. 若协商无果，向劳动仲裁部门申请仲裁；3. 仲裁不成，向法院提起诉讼，要求法院判决补交。确保员工社保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为劳动仲裁或诉讼。选择劳动仲裁可快速解决纠纷；若单位不配合，可选择诉讼，通过法院判决强制补交。根据具体情况选择最适合的方式。
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