试用期不通过被辞退一般无补偿。依据《劳动合同法》，若劳动者不符合录用条件被辞退，用人单位无需补偿。未及时支付试用期工资可能面临法律责任，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退常见处理方式是协商或仲裁。可先与用人单位协商补偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率和自身权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退处理方式：1. 若被无故辞退，可收集证据申请劳动仲裁，要求经济补偿。2. 若确因不符合录用条件，应接受无补偿结果，并提升自我。3. 若对辞退有异议，可与用人单位协商，或寻求法律援助进行仲裁。
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