工资拿不到，可依法维权。根据《劳动法》等规定，用人单位应按时支付工资，拖欠工资可投诉至劳动监察部门或申请劳动仲裁，严重时可能导致企业面临法律制裁，影响企业信誉及经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资拿不到，常见处理方式有投诉劳动监察、申请支付令、劳动仲裁。选择时，可先尝试投诉劳动监察，若无效则考虑申请支付令或劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资拿不到，这样处理：1.投诉：向当地劳动执法监察大队电话投诉，他们会监督并责令支付工资。2.支付令：向当地法院申请，法院会依法发出支付令要求支付工资。3.劳动仲裁：向劳动行政部门申请，通过裁决书向单位索赔拖欠工资。
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