劳动合同到期续签临时合同怎么办

劳动合同到期可续签临时合同。依据《劳动合同法》，用人单位应在合同到期后一月内续签，否则需支付双倍工资。延期未签可能导致劳动关系不稳定及额外经济负担。
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劳动合同到期续签临时合同，常见处理方式为双方自行协商续约时间。如协商不成，可考虑按照法律规定，在合同到期后一个月内完成续签，以避免支付双倍工资的风险。
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劳动合同到期续签办法：1. 提前协商：双方需在合同到期前，就续约事宜进行协商，确定续约时间。2. 按时续签：确保在合同到期后一个月内完成续签，避免违反《劳动合同法》规定。3. 特殊情况处理：若协商不成或存在争议，及时咨询专业律师，寻求法律帮助，确保合法权益不受损害。