公司社保没交怎么处理

公司未交社保，员工有权采取相应措施。根据《劳动合同法》与《社会保险法》，企业不缴社保，员工可选择解除劳动合同或向劳动监察部门投诉，以维护自身权益。若不及时处理，可能影响员工社保待遇及未来养老。
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公司未交社保，处理方式如下：1. 若公司态度积极，愿补缴社保，可选择继续履行合同。2. 若公司拒绝或拖延，应向劳动监察部门投诉，并提交相关证据。3. 如投诉无果，可考虑解除劳动合同，并寻求法律援助。
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对于公司未交社保，常见处理方式为解除劳动合同或投诉至劳动监察部门。选择时，应考虑个人职业规划与公司态度，若公司拒绝改正，则投诉更为合适。