病假结束公司不续签合同怎么赔偿

病假结束公司不续签合同，应依法支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，补偿金按工作年限计算，每满1年支付1个月工资。若不及时处理，可能导致公司面临法律诉讼和额外赔偿。
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公司不续签合同常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成再通过法律途径维权，根据《劳动合同法》申请仲裁或提起诉讼。
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公司不续签需赔偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与公司协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼。