社保在不知情的情况下被交，记录该怎么删除？

社保记录无法随意删除，需通过合法途径解决。分析：社保缴纳记录是法定记录，用于保障个人权益，不能随意删除。若在不知情的情况下被缴纳社保，可能与单位或第三方存在误解或错误操作。应首先与单位或社保部门沟通，查明原因。若确实存在错误，可申请更正或撤销，但需遵循相关法律法规及程序。提醒：若沟通无果，或发现社保记录被恶意篡改、盗用，表明问题严重，应及时寻求律师或社保部门的帮助。
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具体操作：1.沟通协商：与单位或社保部门明确表达情况，提供不知情被缴纳社保的证据，如工资条、合同等，要求更正或撤销记录。2.投诉举报：向社保部门提交书面投诉，附上相关证据，要求调查处理。社保部门将依法进行调查，并根据调查结果作出相应处理。3.劳动仲裁或诉讼：若涉及劳动争议，如单位拒绝更正或撤销记录，可申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法进行裁决。若对裁决不服，可向法院提起诉讼，由法院依法判决。在整个过程中，应保留好相关证据，以便维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有以下几种方式：一是与单位或社保部门沟通协商，寻求更正或撤销记录；二是向社保部门投诉举报，要求调查处理；三是若涉及劳动争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应根据具体情况判断。若问题简单明了，沟通协商为首选；若单位或社保部门不配合，可考虑投诉举报；若涉及权益受损，且沟通、投诉无果，可考虑法律途径。