每天干12小时，没加班费违法。根据《劳动法》相关规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫劳动者加班，安排加班则需按国家规定支付加班费。否则，不仅损害员工权益，也可能面临法律处罚。建议与雇主沟通，争取合法权益，或咨询专业律师维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉、法律仲裁或诉讼。首先可与雇主沟通，要求支付加班费或调整工作时间；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可提起劳动仲裁，甚至法律诉讼，依据《劳动法》维护自身权益。不同方式适用于不同程度的纠纷，协商适用于初步争议，投诉适用于明显违法，仲裁和诉讼则针对严重侵害权益的行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应加班无加班费问题：违法。- 若偶尔加班，可与雇主沟通，要求后续安排调休或补偿。- 若长期无加班费，先收集加班证据，再与雇主正式谈判，要求补发加班费。- 若雇主拒绝，则向劳动监察部门投诉，并提供证据。- 如投诉无效，可准备材料申请劳动仲裁，甚至提起法律诉讼，依据《劳动法》维权。
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