每天工作6小时可以签劳动合同。依据《劳动合同法》，劳动合同签订不取决于工时，只要双方协商一致即可。若超时工作未获加班补偿，可能损害劳动者权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以签。操作如下：1. 若双方同意每天6小时工作制，直接在合同中明确；2. 若超出法定工时，需在合同中注明加班安排及补偿方式，或另行签订加班协议；3. 确保合同内容合法，保障劳动者休息休假等权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫每天工作6小时签劳动合同的处理方式有协商签订和按加班处理。如双方同意每天工作6小时，可直接签订；若超出法定工时，应按加班规定处理，确保劳动者权益。
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