大病超过2年,公司一般能解除劳动合同。根据《劳动合同法》,医疗期满可解除,但需注意避免过失性辞退情形。不及时处理可能导致违法解除,需支付双倍赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫大病超2年,公司处理方式有解除或续签。应评估员工康复情况及岗位需求,合法解除需支付补偿;考虑员工价值及法律风险,决定是否续签。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫大病超2年可解除。操作:1.确认医疗期已满;2.评估员工状态,无过失可协商解除,支付补偿;3.如有争议,咨询律师确保合法。或续签:考虑员工价值,合法续签避免风险。
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