旷工一天被公司开除了,是否合法?

旷工一天被开除可能合法,需看公司规定。依据《劳动合同法》,旷工属严重违规,公司可单方面解除合同。若不及时处理,可能影响公司正常运营秩序。
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旷工被开除需分析情况。1.若公司规定明确且合法,旷工属严重违规,开除合法。2.若公司规定不明或违法,可申请劳动仲裁,要求恢复工作或赔偿。3.建议先与公司沟通,了解开除原因,再决定是否采取法律手段。
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常见处理方式为查阅合同和公司规定,或申请劳动仲裁。选择时需考虑个人权益与公司规定,若公司违规可申请仲裁维护权益。

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