在劳务关系中遇到不发工资的问题怎么解决？

不发工资可依法维权。依据《劳动法》等，雇主需按时支付工资，否则劳动者有权向劳动行政部门举报或申请仲裁，甚至提起诉讼。不及时处理可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益。
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劳务关系欠薪常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，举报快速但可能需多次；仲裁较正式，需准备证据；诉讼为最终途径，适用于对仲裁不满。
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劳务欠薪可这样处理：1.举报：向劳动行政部门反映，要求介入调查。2.仲裁：准备证据，向劳动仲裁委员会申请，等待裁决。3.诉讼：若仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，维护权益。