公司设定业绩要求缴纳社保合理吗

首先，公司设定业绩要求缴纳社保合理，因为企业为员工参加社保是法律规定的强制义务。依据《社会保险法》，员工有享受社保的权利，企业不得违反。若不履行此义务，不仅违法，还可能面临员工投诉或劳动仲裁，影响企业声誉及稳定发展。
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公司设定业绩要求缴纳社保合理。
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公司设定业绩要求缴纳社保合理，且必要。从法律角度看，依据相关法律法规，企业必须为员工缴纳社保。常见处理方式为：一是加强法律宣传，提高企业与员工的法律意识；二是企业应承担起责任，依法为员工缴纳社保，避免法律风险。选择时应注重长远利益，遵守法律规定，保障员工权益，也是企业稳定发展的基石。