离职申请写了就不能申请赔偿了么

签了离职申请仍可申请赔偿。依据《劳动合同法》，即使提交离职申请，若存在未签劳动合同或未缴社保等违法行为，劳动者仍有权要求赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如错过赔偿时效。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职后申请赔偿的常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应优先选择协商和调解，因其成本较低且效率较高；若无法达成一致，则可考虑仲裁或诉讼，但需注意保留证据并了解相关程序。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职后可申请赔偿。操作如下：1. 与用人单位协商，要求支付应得赔偿；2. 若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请调解；3. 仍无法解决时，准备相关证据，提起劳动仲裁；4. 对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。