手腕骨裂单位让上班怎么办

手腕骨裂单位仍要求上班，应依法维权。依据《劳动法》等，员工有权拒绝危害健康的工作安排。不及时处理可能导致伤情加重，甚至影响职业生涯。
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手腕骨裂应休息。操作如下：1. 立即向单位提出工伤申请，要求医疗救治；2. 若单位拒绝，向劳动争议调解委申请调解；3. 调解不成，准备证据申请劳动仲裁；4. 仲裁不服，依法向法院起诉，维护自身权益。
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手腕骨裂单位让上班，常见处理为调解、仲裁、诉讼。可先尝试单位内部调解，无果则申请劳动仲裁，仍不服可诉诸法院，根据具体情况选择最佳途径。