离职多发工资不归还怎么办

离职多发工资应归还，否则可能面临法律诉讼。依据《民法典》等相关法律，多发工资属不当得利，需返还。若金额大且拒不还，用人单位可提起民事诉讼，造成不良信用记录及经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职多发工资需归还。具体操作：1. 主动联系用人单位说明情况，协商退还方式；2. 若协商不成，用人单位提起民事诉讼，需积极应诉并准备证据；3. 若涉及劳动纠纷，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职多发工资，常见处理方式为协商或诉讼。金额小可尝试与用人单位协商；金额大或协商无果，则建议通过法律途径解决，如提起民事诉讼或申请劳动仲裁，根据具体情况选择。