被解雇后承担社会保障责任吗

被解雇后是否承担社保责任需视情况。若违法解雇,依据《劳动合同法》,员工可要求补偿,单位需承担社保至合同终止。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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被解雇后处理方式需分情况。若因违规被解雇,无法律救济;若非此原因或遭裁员,可依据《劳动合同法》要求继续用工或双倍补偿。选择需根据解雇原因及自身诉求决定。
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被解雇后视情况处理。若违规被解,无解;若非或遭裁,可:1. 与单位协商,要求继续用工;2. 若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,要求双倍补偿;3. 保留证据,如合同、解雇通知等,以备法律诉讼。
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