乡镇临时员工工作满15年，是否享受三险需视具体情况。分析：根据劳动法，员工应享受社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，但具体是否包括“三险”及享受条件可能因地区政策、合同类型等因素而异。乡镇临时员工.

医生拒开病假条，脑梗康复者可依法维权。依据《执业医师法》等，医生应根据病情开具病假条，拒开可能影响患者合法权益，如工资、社保等受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

微信身份证信息修改需本人操作或授权，妈妈不在身边可尝试远程授权。分析：微信身份证信息的修改通常涉及实名认证和安全验证，需要确保是本人操作或得到本人的明确授权。如果妈妈是您微信账号的实名认证者，且她不在身.

该男士需至少缴纳15年社保，预计退休时间为2036年。分析：根据现行法律规定，男性职工正常退休年龄为60周岁。该男士出生于1976年3月，因此预计退休时间为2036年3月。至于社保缴纳年限，职工需至少缴纳满15年社保才能在退休后享.

公司未交社保，员工有权采取相应措施。根据《劳动合同法》与《社会保险法》，企业不缴社保，员工可选择解除劳动合同或向劳动监察部门投诉，以维护自身权益。若不及时处理，可能影响员工社保待遇及未来养老。 ✫✫✫✫✫.

村委会收回需履行手续，否则不合法。依据《土地管理法》，宅基地使用权未全收回前仍属原主人。不及时处理可能导致权益受损，如无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

用人单位无权强制职工提前退休。依据《劳动法》等规定，职工退休需按法定年龄，强迫提前退休违法。不及时处理可能导致职工权益受损，影响晚年生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

社保费用需根据缴费基数和比例计算，无法直接给出总额。分析：社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体费用需根据所在地区的缴费基数、缴费比例以及个人实际情况（如是否为灵活就业人员、.

左侧超车右转被撞，一般属超车人责任。依据《道路交通安全法》，责任划分需考虑行为对事故的作用及过错程度。若不及时处理，可能导致责任不清，影响赔偿及后续处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

可以使用12319举报违建。12319是城建服务热线，负责处理城市建设和管理中的问题，包括违建。从法律角度看，违建违反了城乡规划法等相关法律法规，举报是公民的合法权利，也是对城市秩序的维护。若违建情况严重，如影响公共.

灵活就业人员一次性缴纳社保费用因地区和政策而异。从法律角度看，社保缴纳标准由地方政府根据国家政策制定，包括养老保险、医疗保险等，具体数额需参考当地社保局公告。若发现缴费标准异常高或无法明确缴费金额，可能.

钱被冻结需先了解冻结原因，再采取相应措施解冻。分析说明：在平台上出售账号后，资金被冻结可能是由多种原因导致的，如平台的安全审核、交易双方的争议、违反平台规定等。从法律角度来看，你首先需要确认冻结的具体原.

中金支付扣款可能因授权支付、误操作或法律纠纷。分析：中金支付扣款可能源于您之前授权其进行某项支付，或存在账户被盗用的风险导致误操作，此外，若涉及与中金支付相关的法律纠纷，也可能导致资金被扣。提醒：若扣款.

误工费起诉费用因地区和案情而异，需具体计算。分析：误工费起诉的费用包括案件受理费、申请费等，具体金额需根据案件标的额、地区经济水平及法院规定确定。一般来说，标的额越大，费用越高。同时，若申请财产保全、证.

SF冻结付款商家不退款，您应积极维权。依据《合同法》及《消费者权益保护法》，商家不履行退款义务构成违约，您有权要求赔偿损失，包括预期利益。严重情况下，不及时处理可能导致资金长期被冻，影响您的资金使用和权益保.

商铺门口设围栏需审批，擅自搭建违法，可拆除。依据《城乡规划法》等，未批先建属违法行为，严重影响市容及规划，或面临罚款、拆除等后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

因年龄问题被辞退，若构成违法解除，有权获赔。依据《劳动合同法》，工厂无故辞退需支付赔偿金，为经济补偿金的两倍。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

进一步想问的问题可能是：激活后的笔记本是否就无法享受退货权利了？从法律角度看，这取决于商家的退货政策以及是否违反了消费者权益保护法。若商家事先未明确告知激活后不可退，且该政策违反消法，则消费者有权要求退.

交三险算交社保的一部分。社保通常包括五险，但三险是其中的基础部分。从法律角度看，三险（养老保险、医疗保险、失业保险）是社保的重要组成部分，为员工提供了基本的社会保障。如果企业仅缴纳三险而未缴纳全部五险，.

老师剪学生头发可能犯法，需视情况而定。依据《民法典》，自然人享有人格权，不得非法侵犯。若造成身体或名誉伤害，可构成侵权，需承担法律责任。不及时处理，可能影响学生心理健康及师生关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.