公司给员工降级不降薪合法吗

公司给员工降级不降薪不合法,需双方协商。《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者应全面履行劳动合同义务,降薪需协商一致。未经协商单方面降薪,可能违反法律规定并引发劳动争议。严重时,若公司擅自降薪,员工可依据.

游戏账号交易3600元中介跑了会退吗

游戏账号交易中介跑了,有机会退款。依据《民法典》,卖方违约应承担责任,可主张返还资金及违约金。若不及时处理,可能面临资金损失且难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费.

呆账银行免还协议是否有效

呆账银行免还协议若满足法定条件则有效。依据《民法典》,协议需行为人具备民事行为能力,意思表示真实,不违反法律等规定。若协议无效且不及时处理,可能导致银行追债、信用受损等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请.

教育局举报老师几次没有用了

举报老师若多次无效,可能涉及举报程序或证据问题。分析说明:从法律角度看,向教育局举报老师需遵循一定程序,并提供确凿证据。若举报多次无果,可能是举报材料不充分、程序不当或教育局处理不当。建议检查举报材料是.

公司设定业绩要求缴纳社保合理吗

首先,公司设定业绩要求缴纳社保合理,因为企业为员工参加社保是法律规定的强制义务。依据《社会保险法》,员工有享受社保的权利,企业不得违反。若不履行此义务,不仅违法,还可能面临员工投诉或劳动仲裁,影响企业声.

如何举报小游戏

您可以到12318全国文化市场举报平台投诉小游戏。依据《互联网信息服务管理办法》等规定,不良游戏需被监管,未及时举报可能导致未成年人受害等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号.

实习盖章是必须打印出来再盖吗

实习盖章通常需打印实习证明后加盖单位公章。分析:实习盖章是证明实习经历真实性的重要环节,一般要求实习单位在实习生完成实习后,在实习证明文件上加盖单位公章。此行为具有法律效力,表明单位认可实习生的实习经历.

犯盗窃在看守所如何取保候审

是的,犯盗窃罪可申请取保候审。依据《刑事诉讼法》,犯盗窃罪的,可申请取保候审,但决定权在法院、检察院和公安机关。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 犯盗窃罪.

总有恶意的评论怎么办

恶意评论可依法处理。依据《中华人民共和国刑法》等,恶意评论可能构成侮辱罪或民事侵权。不及时处理,可能严重影响个人名誉,造成精神损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询.

微信支付被公安局限制了怎么办

微信支付被公安局限制,需依法申请解除。依据《非银行支付机构网络支付业务管理办法》,应联系微信客服并按流程申请解除限制,否则可能影响资金正常使用及日常交易。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个.

72岁老人动手打42岁妇女这种情况该怎么办

72岁老人打42岁妇女,需依法处理。依据《治安管理处罚法》,轻微伤可治安拘留15天,罚款500-1000元。不及时处理可能导致事态升级,引发更严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨.

我丈夫婚前被列入征信黑名单,有没有影响?

您丈夫婚前被列入征信黑名单,不影响您婚后财产及结婚。但依据《征信业管理条例》,其将被限制高消费,这间接影响家庭消费水平,且婚前债务可能需婚后共同财产偿还,若不及时处理,可能影响家庭财务稳定及信用记录。 ✫.

微信支付限制对方撤诉怎么办

微信支付限制对方撤诉,需按法律程序处理。依据《民事诉讼法》,若对方无理由撤诉或未履行法律义务,法院有权按撤诉处理,可能导致您权益受损,建议及时咨询专业律师应对。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(1.

网课强制收取后续费用违法吗

网课强制收取后续费用可能违法,需具体分析合同内容及收费依据。分析:从法律角度看,网课平台在未经消费者同意的情况下强制收取后续费用,可能构成对消费者权益的侵犯。若双方签订的合同中未明确约定后续费用或变更条.

买房时交了维修基金交房时还要交吗

交房时仍需交房屋维修基金。依据《住宅专项维修资金管理办法》,业主需按建筑面积交存维修资金,这是业主义务。不及时缴纳可能影响房屋维修及小区公共设施维护,造成不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话155555555.

快钱扣除我银行卡资金的依据是什么?

快钱扣除银行卡资金需基于合法授权或合同。分析:快钱作为第三方支付平台,在扣除用户银行卡资金时,必须依据用户与其签订的协议或用户授权的行为。这通常涉及用户在使用快钱服务时同意的支付条款,包括但不限于购物支.

重大疾病病退怎么办理?

重大疾病病退需按法定程序向单位及社保局申请。分析:重大疾病病退涉及劳动法、社会保险法等规定。员工需先经医疗鉴定确认无法继续工作,再向所在单位提出病退申请,单位审核后报送社保局审批。整个流程需确保医疗证明.

病假结束公司不续签合同怎么赔偿

病假结束公司不续签合同,应依法支付经济补偿金。依据《劳动合同法》,补偿金按工作年限计算,每满1年支付1个月工资。若不及时处理,可能导致公司面临法律诉讼和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(12.

员工在宿舍猝死属于工伤吗

员工在宿舍猝死是否工伤需具体分析。若死亡与工作相关,公司需担责,依据《工伤保险条例》等规定。未及时处理可能导致公司面临法律诉讼及赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免.

公司注销 贷款

您可能进一步想了解公司注销后其贷款债务的处理方式。根据《公司法》及相关金融法规,公司有贷款并不妨碍其进行注销程序,但注销前需妥善处理债务问题。通常,公司应先清偿贷款或与债权人达成债务清偿协议,否则注销后.