上班没签合同没买社保会怎么样

未签合同未买社保，劳动者权益受损。依据《社会保险法》，用人单位需为劳动者办理社保，未办理将影响劳动者社保权益，如医疗、养老等保障缺失，严重时可能导致劳动者无法享受相关待遇。
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常见处理方式有解除劳动合同并要求补偿、要求补办社保手续、向劳动行政部门举报。选择时需考虑个人权益受损程度及用人单位态度，若用人单位愿意改正，可选择补办或协商解决；若拒绝改正，则应考虑举报或法律途径。
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未签合同未买社保，劳动者可：1. 与用人单位协商，要求立即签订劳动合同并补缴社保；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，要求用人单位承担法律责任；3. 严重者，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。