在工地上发生伤害，有可能算工伤。依据《工伤保险条例》，若伤害发生在工作时间和工作场所内，且因工作原因造成，则应认定为工伤。若非此情况，可能不被视为工伤。不及时处理，可能影响工伤认定及赔偿，导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于工地上发生的伤害，常见的处理方式有申请工伤认定、与雇主协商赔偿或提起诉讼。首先应申请工伤认定，若认定为工伤，则与雇主协商赔偿；若不认可认定结果或协商无果，可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工地上受伤是否算工伤，需具体情况分析。操作如下：1.确认伤害是否发生在工作时间和工作场所，且因工作原因；2.若符合，则向人社局申请工伤认定；3.认定为工伤后，与雇主协商赔偿事宜；4.若不认定为工伤或协商无果，可考虑提起民事诉讼。
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