兼职无合同离职，应主动与雇主沟通解决。依据《劳动合同法》，虽无合同但仍形成劳动关系，不妥善处理可能导致权益受损，如工资被拖欠等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫兼职离职常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若双方能友好协商，则快速解决；若协商无果，可准备证据申请劳动仲裁以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫兼职离职无合同，这样做：1.与雇主沟通，要求出具离职证明并结算工资；2.若遭拒，收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；3.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决，以法律手段维护自身权益。
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