我15岁开始工作，退休时这段工作经历会计入工龄吗？

15岁开始工作的经历在符合条件下可能计入工龄。分析：根据劳动法规定，童工是指未满16周岁的未成年人，虽然你15岁开始工作，但这段时期可能因违反童工保护法规而不被承认。然而，若能证明该时期工作合法且后续有连续工龄，部分国家或地区可能允许将合法工作部分计入工龄。工龄计算通常与社保缴纳、退休金等权益挂钩。提醒：若退休时发现工龄计算有误，导致退休金减少，问题较严重，应及时咨询专业律师或相关部门。
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具体操作：1.收集证据：整理15岁开始工作的相关证明材料，如工资单、工作证、合同等，证明工作的合法性及连续性。2.与单位沟通：携带证据与单位人事部门沟通，说明情况，请求将合法工作期间计入工龄。3.申请劳动仲裁：若单位拒绝，可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上证据材料，等待仲裁结果。4.提起诉讼：如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，请求法院确认工龄并维护自身权益。5.咨询专业人士：在整个过程中，随时咨询专业律师，确保操作合法合规，避免不必要的法律风险。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是向所在单位人事部门咨询并提供相关证明材料，争取工龄的合法认定；二是若单位不予认可，可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择建议：首先尝试与单位沟通，提供合法工作证明。若沟通无果，再考虑法律途径，根据具体情况选择合适的仲裁或诉讼方式。