试岗7天后不合适也应发工资。依据《劳动法》，试岗属劳动关系，应支付工资。不发工资违法，可能影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗后应发工资。操作如下：1. 与公司沟通，说明法律依据，要求支付工资；2. 若沟通无果，拨打12333向劳动保障部门举报；3. 举报无效时，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗后应发工资，处理方式有沟通、举报、仲裁。建议先与公司沟通，无果后拨打12333举报，或向劳动仲裁委申请仲裁。
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