不签下岗合同，单位需赔偿。依据《劳动合同法》，单位未签劳动合同需支付二倍工资及经济补偿，不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不签下岗合同赔偿，常见处理方式为协商或仲裁。优先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动，如诉讼等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不签下岗合同需赔偿。处理方式：1. 与单位协商，要求支付二倍工资及补偿；2. 协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁后单位仍不履行，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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