企业未办养老保险，员工可要求补缴并索赔。根据劳动法，企业有义务为员工缴纳养老保险。若企业未履行此义务，员工可向劳动监察部门投诉，要求企业补缴并支付相应滞纳金。若企业拒绝配合，问题严重，可能影响员工退休待遇，应及时寻求律师帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，处理企业未办养老保险问题的方式主要有：一是向劳动监察部门投诉，由其介入调查并督促企业整改；二是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护员工权益。选择时，若企业态度积极，可先尝试与劳动监察部门沟通；若企业态度消极，则应及时提起仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对企业未办养老保险问题，在不同情况下的处理方式具体操作如下：1. 若企业未主动缴纳养老保险，员工可收集工资条、劳动合同等证据，向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查并督促企业补缴。2. 若劳动监察部门处理后企业仍不整改，员工可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求企业补缴养老保险并支付滞纳金。3. 若劳动仲裁结果仍不满意，员工可向人民法院提起诉讼，通过法律途径强制企业履行缴纳养老保险的义务。在此过程中，员工应保留好所有相关证据，以备不时之需。
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