辞职之后工资是不是当时结清

辞职后工资应当时结清。依据《劳动法》,工资需按月支付给劳动者,不得克扣或拖欠。未及时结清可能导致劳动者经济损失,企业需承担法律责任。
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辞职后工资结算方式多样。可与用人单位协商立即结清,或依据合同约定时间结算。若遇拖欠,可选择劳动仲裁或诉讼维权。选择时需考虑效率与成本。
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辞职工资需结清。操作如下:1. 与用人单位沟通,要求立即结清;2. 若沟通无果,查阅劳动合同,按约定时间索要;3. 仍不支付,收集证据,申请劳动仲裁或提起诉讼。
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