发现公司没交医保

针对公司未交医保的情况，除了申请仲裁外，你还可以选择向劳动监察部门投诉。《劳动合同法》第七十七条规定，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。因此，在准备好相关证据后，你可以向当地劳动监察部门提交投诉材料，要求其对公司进行查处。若劳动监察部门未能有效解决问题，你仍可考虑通过仲裁或诉讼途径进一步维权。法律依据为《劳动合同法》第七十七条。
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从法律角度，公司未交医保将承担补缴医保费用、支付滞纳金以及可能面临的行政处罚等法律责任。同时，若因公司未交医保导致劳动者医疗费用无法报销等损失，公司还需承担相应的赔偿责任。劳动者应保留好相关证据，以便在维权时能够充分证明自己的权益受损情况。
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针对公司未交医保的维权途径选择，若情况紧急且希望快速解决，可先尝试与用人单位协商；协商无果时，可向劳动监察部门投诉，利用行政力量介入；若投诉后问题仍未解决，或你希望获得更具体的赔偿，则可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作需根据实际情况灵活选择。