合同到期但我已怀孕,公司还能续签吗?

合同到期怀孕可顺延至哺乳期满。依据《劳动合同法》,公司应顺延合同至哺乳期结束,否则需支付经济补偿。不及时处理可能导致违法解除劳动关系,面临法律赔偿。
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怀孕合同到期应顺延。具体操作:1.通知公司怀孕情况,要求顺延合同至哺乳期满;2.哺乳期满后,与公司协商续签事宜;3.如公司不续签且符合条件,可申请经济补偿。确保权益不受损。
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怀孕合同到期常见处理是顺延合同。选择依据《劳动合同法》规定,公司应自动顺延至哺乳期满,之后双方协商是否续签,确保合法合规,避免不必要的法律纠纷。
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